ATS'ten Ajanik Deneyime Geçiş
GlobeNewswire üzerinden yayımlanan duyuruya göre SmartRecruiters, Winston Interview, Winston Chat, Winston Companion ve Winston Match bileşenlerini kapsayan yapay zekâ işe alım asistanının kapsamını genişletti. Yeni özellikler arasında adaylarla e-posta, SMS ve WhatsApp üzerinden yeniden etkileşim kuran ajanik bir CRM, yeni bir SAP SuccessFactors entegrasyon konektörü ve davranışsal/cihaz sinyallerine dayanan bir sahtecilik tespit prototipi yer alıyor.
Şirketin paylaştığı performans verilerine göre Winston Screen, karar süresini yüzde 75 azaltıyor; Winston Chat üzerinden başvuru tamamlama oranı yüzde 66'ya ulaşıyor; Winston tarafından önerilen adayların mülakata çağrılma olasılığı ise yüzde 100 daha yüksek. Duyuruda CEO Rebecca Carr ve Ürün Kıdemli Başkan Yardımcısı Shiran Yaroslavsky'nin açıklamalarına yer verildi; şirketin Amazon, Visa ve McDonald's dahil 4.000'den fazla kuruma hizmet verdiği belirtildi.
SAP'nin Kendi İç İşe Alımında Canlı Referans
SAP'nin kendi haber sitesinde 8 Haziran 2026'da yayımlanan bağımsız makale, Winston'ın SAP'nin iç işe alım süreçlerinde 160 ülkede yıllık 20.000-25.000 işe alımı kapsayan üretim ortamında fiilen kullanıldığını doğruluyor; makalede Winston 'aday odaklı ajanik bir deneyim' olarak tanımlanıyor.
Bu ikinci kaynağın SAP'nin kendisinden gelmesi, SmartRecruiters'ın 2025'te SAP bünyesine katılmasının ardından ürünün sadece pazarlama vaadi değil, büyük ölçekli bir kurumsal ortamda gerçek kullanıcı verisiyle test edildiğini gösteriyor.
Türkiye'deki Kurumsal İşe Alım Ekipleri İçin Anlamı
Winston'ın CRM, sahtecilik tespiti ve mülakat asistanını tek bir 'ajan' çatısı altında toplaması, Türkiye'deki büyük ölçekli işe alım yapan kurumlar için parçalı araç yığınını sadeleştirme potansiyeli taşıyor; özellikle WhatsApp üzerinden aday iletişiminin yaygın olduğu yerel pazarda CRM otomasyonu doğrudan uygulanabilir.
Öte yandan sahtecilik tespiti gibi davranışsal/cihaz verisine dayanan özelliklerin KVKK kapsamında nasıl işlendiği, bu tür araçları değerlendiren Türkiye'deki İK ve hukuk ekiplerinin tedarikçiye sorması gereken öncelikli bir konu.
