https://ikmedya.com Modern İK, mevzuat ve İK teknolojileri — İK profesyoneli için günlük gündem. Powered by Layers. tr Mon, 03 Aug 2026 04:54:34 GMT https://ikmedya.com/haber/indeed-hiring-lab-2026-2-ceyrek-ucret-endeksi-geriliyor https://ikmedya.com/haber/indeed-hiring-lab-2026-2-ceyrek-ucret-endeksi-geriliyor Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT İK Analitiği Indeed Hiring Lab'ın 31 Temmuz 2026'da yayımladığı Employment Cost Index analizine göre ABD'de reel ücret artışı ikinci çeyrekte yıllık bazda yüzde -0,4'e düştü; sektörler arası ücret artışı farkı da belirgin biçimde daraldı. https://ikmedya.com/haber/imalat-sanayi-istihdam-destegi-2028e-uzatildi https://ikmedya.com/haber/imalat-sanayi-istihdam-destegi-2028e-uzatildi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 31 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren 7590 sayılı Kanun, imalat sanayii KOBİ'lerine 2025 yılı sigortalı sayısını korumaları karşılığında verilen prim günü desteğinin süresini iki yıl uzatarak 2026-2028 döneminde toplam 188 milyar TL kaynak ayırdı. https://ikmedya.com/haber/belirsiz-alacak-davasi-kaldirildi-isci-alacagi-davalari https://ikmedya.com/haber/belirsiz-alacak-davasi-kaldirildi-isci-alacagi-davalari Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 31 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren 7589 sayılı Kanun, kıdem tazminatı ve fazla mesai gibi işçilik alacağı davalarında en sık başvurulan dava türü olan belirsiz alacak davasını yürürlükten kaldırdı; yerine kısmi davada tek seferlik talep artırımı hakkı getirdi. https://ikmedya.com/haber/7590-sayili-kanunla-turizm-isletmelerine-sgk-prim-destegi https://ikmedya.com/haber/7590-sayili-kanunla-turizm-isletmelerine-sgk-prim-destegi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 31 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren 7590 sayılı Kanun, turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerinde Mayıs-Aralık 2026 döneminde çalışan sigortalılar için İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan geçici bir prim desteği getirdi. https://ikmedya.com/haber/tamamlayici-emeklilik-sistemi-tes-2026-guncel-durum https://ikmedya.com/haber/tamamlayici-emeklilik-sistemi-tes-2026-guncel-durum Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum TES, mevcut otomatik katılım sistemini işveren katkılı ikinci basamak bir emeklilik yapısına dönüştürmeyi hedefliyor; ancak Temmuz 2026 itibarıyla TBMM'ye sunulmuş ya da yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. https://ikmedya.com/haber/sgk-tavani-bordronuzu-nasil-etkiler-2026 https://ikmedya.com/haber/sgk-tavani-bordronuzu-nasil-etkiler-2026 Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 2026'da prime esas kazanç tavanı, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarılarak aylık 297.270 TL'ye yükseldi; tavan aşımı, çoklu işveren ve ek ödeme senaryolarında bordro nasıl hesaplanır? https://ikmedya.com/haber/puantaj-rehberi-hukuki-dayanagi-icerigi-saklama-suresi https://ikmedya.com/haber/puantaj-rehberi-hukuki-dayanagi-icerigi-saklama-suresi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Çalışma sürelerinin kaydı neden yasal bir zorunluluk, puantaj cetvelinde neler bulunmalı ve PDKS verileri puantaja nasıl dönüşür — işveren açısından pratik rehber. https://ikmedya.com/haber/otomatik-bes-oks-2026-kesinti-cayma-devlet-katkisi https://ikmedya.com/haber/otomatik-bes-oks-2026-kesinti-cayma-devlet-katkisi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Bordrodan otomatik kesilen yüzde 3'lük katkı payı, 2 aylık cayma hakkı ve işverenin yükümlülükleri değişmedi; ama 2026'da devlet katkısı oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye düşürüldü. https://ikmedya.com/haber/maas-bordrosu-nasil-hazirlanir-adim-adim-rehber https://ikmedya.com/haber/maas-bordrosu-nasil-hazirlanir-adim-adim-rehber Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Ücret hesap pusulasının yasal zorunlu unsurlarından brütten nete inen hesap sırasına kadar, 2026 parametreleriyle adım adım bordro hazırlama rehberi. https://ikmedya.com/haber/ise-iade-davasi-sureci-ik-yoneticileri-rehberi https://ikmedya.com/haber/ise-iade-davasi-sureci-ik-yoneticileri-rehberi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Hangi işçi işe iade davası açabilir, arabuluculuk hangi sürelerde zorunlu, işverenin işe başlatmama maliyeti ne kadar? 4857 sayılı Kanun'un 18-21. maddelerine dayanan pratik bir İK rehberi. https://ikmedya.com/haber/insan-kaynaklari-yonetimi-nedir-temel-fonksiyonlar https://ikmedya.com/haber/insan-kaynaklari-yonetimi-nedir-temel-fonksiyonlar Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Yetenek & İşe Alım İKY sadece işe alım ve bordro değil; SHRM ve CIPD'nin çerçevelerine göre stratejik ve operasyonel katmanları olan bir yönetim disiplinidir. Küçük şirkette İK fonksiyonunu nereden başlatacağınızı da bu rehberde bulacaksınız. https://ikmedya.com/haber/ik-uzmani-ne-is-yapar-gorev-alanlari-uzmanlik-yollari https://ikmedya.com/haber/ik-uzmani-ne-is-yapar-gorev-alanlari-uzmanlik-yollari Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Yetenek & İşe Alım İK uzmanlığı tek bir iş tanımı değil; ILO'nun uluslararası meslek sınıflandırmasından Türkiye'nin resmi meslek standardına kadar birden çok kaynağa göre görev alanları, uzmanlaşma yönleri ve kariyer basamakları netleşiyor. https://ikmedya.com/haber/gelir-vergisi-matrahi-nedir-nasil-hesaplanir-bordroda https://ikmedya.com/haber/gelir-vergisi-matrahi-nedir-nasil-hesaplanir-bordroda Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Brüt ücretten gelir vergisi matrahına nasıl inilir, kümülatif matrah neden takip edilir ve asgari ücret istisnası hesaba nasıl yansır — 2026 rakamlarıyla açıklandı. https://ikmedya.com/haber/fazla-mesai-fazla-calisma-rehberi-oranlar-sinirlar https://ikmedya.com/haber/fazla-mesai-fazla-calisma-rehberi-oranlar-sinirlar Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Haftalık 45 saati aşan çalışmada %50 zam, kısaltılmış çalışma sürelerinde %25 zam, yıllık 270 saatlik tavan ve serbest zaman seçeneği — 4857 sayılı Kanun çerçevesinde güncel uygulama. https://ikmedya.com/haber/dogum-izni-sut-izni-rehberi-2026 https://ikmedya.com/haber/dogum-izni-sut-izni-rehberi-2026 Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun, analık iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkardı. İK ekipleri için md.74 çerçevesinde güncel süreler, çoğul gebelik, devir ve süt izni kuralları tek rehberde. https://ikmedya.com/haber/babalik-izni-2026-guncel-kurallar https://ikmedya.com/haber/babalik-izni-2026-guncel-kurallar Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun babalık iznini 5 günden 10 güne çıkardı. Kısmi çalışma hakkı ve İŞKUR'un yarım çalışma ödeneği kuralları ise değişmedi — İK için net bir 2026 tablosu. https://ikmedya.com/haber/2026-yemek-yol-istisnasinda-vergi-sgk-farki https://ikmedya.com/haber/2026-yemek-yol-istisnasinda-vergi-sgk-farki Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Yemek ve ulaşım yardımlarında gelir vergisi istisnası ile SGK prim istisnası aynı yıl içinde farklı tarihlerde farklı tutarlara ulaştı; kart ve nakit ödemeler de farklı sonuç doğuruyor. https://ikmedya.com/haber/2026-sgk-idari-para-cezalari-en-sik-kesilenler https://ikmedya.com/haber/2026-sgk-idari-para-cezalari-en-sik-kesilenler Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesindeki idari para cezaları, 2026'da 33.030 TL'ye yükselen brüt asgari ücrete endekslendi; en sık karşılaşılan üç ihlal türü ve güncel tutarları. https://ikmedya.com/haber/2026-gelir-vergisi-dilimleri-kumulatif-matrah-rehberi https://ikmedya.com/haber/2026-gelir-vergisi-dilimleri-kumulatif-matrah-rehberi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum GİB'in 332 seri no'lu tebliğiyle güncellenen 2026 ücret gelir vergisi tarifesi ve yıl içinde dilim atlayan bir bordro örneğiyle kümülatif matrah mantığı. https://ikmedya.com/haber/2026-bordro-parametreleri-kapsamli-referans-rehberi https://ikmedya.com/haber/2026-bordro-parametreleri-kapsamli-referans-rehberi Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum Asgari ücretten kıdem tazminatı tavanına, gelir vergisi dilimlerinden yemek-yol istisnalarına kadar 2026 boyunca bordroda kullanılacak resmî parametrelerin toplu dökümü. https://ikmedya.com/haber/2026-asgari-ucret-net-hesabi-brutten-nete-kesintiler https://ikmedya.com/haber/2026-asgari-ucret-net-hesabi-brutten-nete-kesintiler Fri, 31 Jul 2026 06:00:00 GMT Mevzuat & Uyum 33.030 TL brüt asgari ücretin 28.075,50 TL nete nasıl indiği; SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi istisnalarının bordroda adım adım nasıl hesaplandığı. https://ikmedya.com/haber/tuik-haziran-2026-isgucu-analitik-yuzde-7-6 https://ikmedya.com/haber/tuik-haziran-2026-isgucu-analitik-yuzde-7-6 Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT İK Analitiği TÜİK'in 30 Temmuz 2026'da yayımladığı Haziran 2026 İşgücü İstatistikleri bültenine göre mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 7,6'ya indi, istihdam 32 milyon 733 bine çıktı; atıl işgücü oranı ise 2 puan düşüşle yüzde 28,8 oldu. https://ikmedya.com/haber/trinet-2026-2-ceyrek-worksite-calisan-dususu https://ikmedya.com/haber/trinet-2026-2-ceyrek-worksite-calisan-dususu Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT İK Teknolojileri KOBİ'lere yönelik istihdam yönetimi sağlayıcısı TriNet, 30 Temmuz 2026'da açıkladığı ikinci çeyrek sonuçlarında kârlılığını artırırken, platformundaki 'worksite' çalışan sayısının yıllık yüzde 12 düşüşle yaklaşık 300 bine gerilediğini bildirdi — küçük ve orta ölçekli işletmelerde istihdamın hâlâ zayıf seyrettiğinin bir göstergesi. https://ikmedya.com/haber/indeed-kuresel-saglik-calisani-yarisi https://ikmedya.com/haber/indeed-kuresel-saglik-calisani-yarisi Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT Yetenek & İşe Alım Indeed Hiring Lab'ın 13 ülkeyi kapsayan analizine göre doktor ve cerrah ilanlarına gelen tıklamaların yüzde 5,3'ü ülke dışından geliyor; bu oran hemşirelik ilanlarında yüzde 1,7'de kalıyor ve küresel sağlık iş gücü yarışını gözler önüne seriyor. https://ikmedya.com/haber/shrm-civility-index-2026-rekor-nezaketsizlik https://ikmedya.com/haber/shrm-civility-index-2026-rekor-nezaketsizlik Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT Çalışan Deneyimi SHRM'nin 29 Nisan-9 Mayıs 2026'da 1.543 ABD'li çalışanla yürüttüğü Civility Index anketine göre işyerinde nezaketsizlik endeksi 41,9 puanla şimdiye kadarki en yüksek seviyesine çıktı; siyasi görüş ayrılıkları ilk kez sosyal konulardaki görüş farklarıyla baş nedeni paylaşıyor. https://ikmedya.com/haber/serenova-menopoz-isyeri-politikasi-2026 https://ikmedya.com/haber/serenova-menopoz-isyeri-politikasi-2026 Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT Çalışan Deneyimi Serenova'nın OnePoll'a yaptırdığı ve 25 Şubat-2 Mart 2026'da 1.000 İngiliz kadınla yürütülen ankete göre perimenopoz, menopoz ya da post-menopoz döneminde olan kadınların yalnızca yüzde 18'i işyerlerinde resmî bir menopoz politikası olduğunu söylüyor; yüzde 37'si ise hiçbir destek almadığını belirtiyor. https://ikmedya.com/haber/russell-reynolds-chro-devir-endeksi-2026-q1 https://ikmedya.com/haber/russell-reynolds-chro-devir-endeksi-2026-q1 Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT İK Analitiği Russell Reynolds Associates'in 31 Mayıs 2026'da yayımlanan Global CHRO Turnover Index'ine göre, S&P 500, FTSE 100 ve diğer büyük endekslerdeki şirketlerde 2026'nın ilk çeyreğinde 43 CHRO ataması ve 43 ayrılış gerçekleşti — bir önceki yılın aynı çeyreğindeki 46/46'ya kıyasla daha az hareketlilik. https://ikmedya.com/haber/revelio-labs-is-degistirme-prim-erimesi-2026 https://ikmedya.com/haber/revelio-labs-is-degistirme-prim-erimesi-2026 Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT İK Analitiği Revelio Labs'in 100 milyondan fazla profesyonel profilinden derlediği mikro-veriye dayanan 31 Mart 2026 tarihli analizine göre, beyaz yakalı çalışanlar arasında iş değiştirerek yüzde 10 veya üzeri zam alanların payı 2022'deki yüzde 54'ten 2025'te yüzde 41'e geriledi; giriş seviyesi işe alımlar 2019'a kıyasla yüzde 40 azaldı. https://ikmedya.com/haber/ciphr-proage-kusaklararasi-yonetici-guveni-2026 https://ikmedya.com/haber/ciphr-proage-kusaklararasi-yonetici-guveni-2026 Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT Çalışan Deneyimi İK yazılım şirketi Ciphr ile yaşlı çalışan hakları kurumu ProAge'ın İngiltere'de 130'dan fazla İK profesyonelini kapsayan ortak araştırmasına göre, kuruluşların yalnızca yüzde 23'ü yöneticilerinin dört kuşaklı ekipleri yönetmekte 'çok güvenli' olduğunu bildiriyor; buna karşın ankete katılanların büyük çoğunluğu yaş çeşitliliğinin somut faydalarını kabul ediyor. https://ikmedya.com/haber/benevity-kurumsal-gonulluluk-2026-mikro-gonullu https://ikmedya.com/haber/benevity-kurumsal-gonulluluk-2026-mikro-gonullu Thu, 30 Jul 2026 06:00:00 GMT Çalışan Deneyimi Benevity'nin platform verileri ve anketlerine dayanan State of Corporate Volunteering 2026 raporuna göre 2019-2025 arasında kurumsal gönüllü sayısı üç kattan fazla arttı; ancak gönüllü başına harcanan saat yüzde 23 azaldı ve mikro-gönüllülük giderek yaygınlaşıyor.