Benimseme hızlanıyor ama eşit dağılmıyor
SHRM'in Mart 2026'da yayımladığı araştırmaya göre İK fonksiyonlarının yüzde 39'unda yapay zekâ artık fiilen devrede, yüzde 7'si bu yıl içinde devreye almayı planlıyor. Organizasyonların yüzde 62'si kurumun bir yerinde yapay zekâ kullanıyor; yüzde 31'inin ise herhangi bir benimseme planı yok.
Şirket büyüklüğü belirleyici: 5.000 ve üzeri çalışanı olan kurumların yüzde 60'ı İK'da yapay zekâyı hayata geçirmişken, bu oran küçük işletmelerde (2-99 çalışan) yüzde 33'te, orta ölçeklilerde ise yüzde 35'te kalıyor.
İşe alım önde, analitik geride
Yapay zekânın en yoğun kullanıldığı İK pratik alanı yüzde 27 ile işe alım; onu İK teknolojisi (yüzde 21), öğrenme ve gelişim (yüzde 17) ve çalışan deneyimi (yüzde 14) izliyor. Rapor, yetenek analitiğini de yapay zekânın etkilediği alanlar arasında sayıyor ancak bu alandaki benimseme oranını ayrıca ölçmüyor.
SHRM, bu dağılımın işe alım gibi görece kolay ölçülebilen süreçlerde hızlı kazanım arandığını, buna karşılık analitik ve karar destek gibi daha karmaşık kullanım alanlarının henüz olgunlaşmadığını gösterdiğini belirtiyor.
