Benimseme oranları
Şirketlerin %39'u İK fonksiyonlarında yapay zekayı hâlihazırda kullanıyor; %7'si bu yıl devreye almayı planlıyor. Yıl sonunda oran %46'ya ulaşacak.
Buna karşılık şirketlerin %31'inin herhangi bir yapay zeka planı bulunmuyor. Sektör hızla ikiye ayrılıyor.
Nerede kullanılıyor
Kullanım en çok işe alımda yoğunlaşıyor (%27). Onu İK teknolojileri (%21), öğrenme ve gelişim (%17) ve çalışan deneyimi (%14) izliyor.
Kapsayıcılık, üst yönetim ilişkileri ve uyum gibi alanlarda oran %2'nin altında — yapay zeka henüz stratejik değil, operasyonel bir araç.
Asıl sorun yönetişim boşluğu
Yapay zeka kullanan şirketlerin sadece %49'unun resmî politikası var; bu politikanın uzun vadede uyarlanabilir olduğunu düşünenler %25.
Düzenlemeye tabi bölgelerdeki İK profesyonellerinin %57'si yürürlükteki yapay zeka istihdam yasalarından habersiz. Benimseme hızı uyum kapasitesini geçti.
Çalışan üzerindeki etki
İK profesyonellerinin %87'si verimlilik artışı, %75'i iş kalitesinde iyileşme bildiriyor. %77'si iş güvencesinde bir değişiklik görmüyor.
