Küresel istihdam görünümü üç yılın zirvesinde
9 Mart 2026'da yayımlanan ankete göre, mevsimsel olarak düzeltilmiş küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) yüzde 31'e ulaştı — 2026'nın ilk çeyreğine göre 6 puan yükseliş, ancak bir önceki yılın aynı dönemine göre 7 puan düşük. Anket, 42 ülkede 41.700'den fazla işvereni kapsıyor ve bu, 2022'nin üçüncü çeyreğinden bu yana kaydedilen en güçlü küresel görünüm.
Ama bu güçlü genel tablo sektörler arasında eşit dağılmıyor: bilgi teknolojileri sektörü yüzde 41'lik istihdam görünümüyle listeyi açarken, finans ve sigorta sektörü yüzde 35 ile ikinci sırada yer alıyor — iki lider sektör arasındaki fark bile, işe alım güveninin sektörler arasında ne kadar eşitsiz dağıldığını gösteriyor.
Yapay zeka artık işe alım sürecinin standart bir parçası
Ankete katılan işverenlerin yüzde 45'i önümüzdeki dönemde personel sayısını artırmayı planlarken, yüzde 67'si işe alım, işe başlatma veya eğitim süreçlerinde zaten yapay zeka kullandığını bildirdi — bu oran, yapay zekanın artık deneysel bir araç olmaktan çıkıp operasyonel bir standart haline geldiğini gösteriyor.
Bölgesel liderliği Hindistan (yüzde 68) üstlenirken, Asya-Pasifik bölgesi genelinde görünüm yüzde 39 ile diğer bölgelerin üzerinde seyrediyor — büyüme, coğrafi olarak da eşit dağılmıyor.
Türkiye için anlamı
Küresel istihdam görünümünün üç yılın zirvesinde olması iyimser bir başlık gibi görünse de, asıl mesaj sektörel ayrışmada saklı: teknoloji ve finans gibi sektörlerde işe alım güveni güçlenirken, diğer sektörler bu ivmeyi aynı hızda yakalayamıyor.
Türkiye'deki şirketler için pratik çıkarım, kendi sektörünün küresel emsalleriyle nasıl bir görünüm sergilediğini takip etmek: teknoloji ve finansta rekabetin kızıştığı bir dönemde, bu sektörlerdeki nitelikli adaylara ulaşmak için işveren markası ve teklif hızı daha da belirleyici hale geliyor.
