İKMedyabir Layers yayınıdır
İK Teknolojileri · Ürün & Vendor · 15 Temmuz 2026

Leapsome, Kendi ATS Ürününü Duyurarak Tek Platformda 'Bütünleşik Çalışan Verisi' İddiasında Bulundu

Performans ve öğrenme platformu Leapsome, 15 Temmuz 2026'da beş yapay zekâ ajanı ve erken erişimdeki yeni işe alım (ATS) ürünüyle işe alımdan ücretlendirmeye tüm çalışan yaşam döngüsünü tek bir veri temelinde birleştirdiğini duyurdu.

Kaynak: Yahoo Finance  ·  Doğrulama: TechRSeries  ·  2 dk okuma  ·  İşe Alım · İK Teknolojisi
Leapsome, Kendi ATS Ürününü Duyurarak Tek Platformda 'Bütünleşik Çalışan Verisi' İddiasında Bulundu

Nokta Çözümden Uçtan Uca Platforma

Yahoo Finance üzerinden yayımlanan duyuruya göre Leapsome, HRIS, işe alım, işe başlatma, performans, bağlılık, öğrenme ve ücretlendirmeyi tek bir bağlantılı veri temelinde toplayan sektördeki tek platform olduğunu iddia ediyor. Şirket bu iddiayı desteklemek için erken erişimde yeni bir Başvuru Takip Sistemi (ATS) duyurdu ve Gelişim Koçu, Kültür Danışmanı, Veri Analisti, İK Operasyonları Ortağı ve İK Yardım Masası olmak üzere beş yapay zekâ ajanı tanıttı.

Eş-CEO Jenny Podewils, 'Yapay zekânın İK'da neler mümkün kıldığına dair daha cesur bir bakış açısı benimsiyoruz' dedi ve yaklaşımlarının şirketlerin 'kazanmak için acilen ihtiyaç duydukları ekibi kurmasına' yardımcı olduğunu vurguladı. Platform, 2.000'den fazla kuruma hizmet veriyor; Spotify, Notion, Mercedes-Benz ve Bolt gibi müşterileri arasında yer alıyor ve 38 dilde, AB'de barındırılan, ISO 27001 sertifikalı ve GDPR uyumlu altyapı sunuyor.

MCP Bağlantısı ve Yol Haritası

TechRSeries'in bağımsız haberi, ürünün en üst performans gösterenlerin verisinden türetilen yapay zekâ tarafından oluşturulan yetkinlik çerçeveleri, dış veri entegrasyonu için MCP bağlantısı ve çalışan yaşam döngüsü boyunca süreçleri otomatikleştiren yapay zekâ iş akışları gibi özelliklerini doğruluyor. Doğal dil sorgularıyla çalışan yapay zekâ destekli panoların ise 2026'nın üçüncü çeyreği sonunda kullanıma sunulması planlanıyor.

Bu hamle, Leapsome'un performans ve bağlılık yönetimi alanındaki köklerinden işe alım pazarına doğrudan girerek, HiBob, Rippling ve Personio gibi uçtan uca İK platformlarıyla doğrudan rekabete girdiğini gösteriyor.

Türkiye'deki Orta-Büyük Ölçekli Şirketler İçin Anlamı

Türkiye'de performans yönetimi için Leapsome benzeri araçlar kullanan orta-büyük ölçekli şirketler için, aynı tedarikçinin işe alım modülüne geçiş yapma imkanı, farklı sistemler arasında veri aktarma ihtiyacını azaltabilir — özellikle aday verisinin işe alımdan performansa kesintisiz aktığı bir model vaat ediliyor.

Ancak AB barındırma ve GDPR uyumluluğu vurgusu, KVKK kapsamında veri yerelleştirme gereksinimleri olan Türkiye şirketleri için ayrıca sorgulanması gereken bir nokta; tedarikçiyle veri işleme sözleşmesi görüşülürken bu husus netleştirilmeli.

İlgili yazılar İK Teknolojileri yazılarının tümü →
Layers’tan
LayersYapay Zekâ Destekli İK Platformu

İşe alımdan bordroya, performanstan analitiğe — İK operasyonunuzun tüm katmanları tek platformda.

Layers’ı keşfedin →