Yılın CHRO'sundan Sanayi Efsanesi'ne
i4cp'nin basın odası açıklamasına göre, Scottsdale, Arizona'daki Fairmont Scottsdale Princess'te düzenlenen Next Practices Now Konferansı kapsamında 2 Nisan 2026'da 2026 Üye Ödülleri sahiplerini buldu. Yılın CHRO'su ödülünü, İK'yı stratejik bir iş ortağı rolüne taşıyan vizyoner liderliği nedeniyle GE HealthCare'den Adam Holton kazandı. Yılın Üyesi ödülü Toyota North America'ya, Yılın Yeni Üyesi ödülü RTX'e, Yılın Topluluk Üyesi ödülü ise BNSF Railway Company'ye verildi.
Kurumsal kategori ödüllerinde Culture Renovation® Ödülü'nü Northwestern Mutual, Yüksek Performans Ödülü'nü Trane Technologies aldı. Yılın Yönetim Kurulu Üyesi ödülü AGCO Corporation CHRO'su Ivory Harris'e, Sektör Efsanesi Ödülü ise i4cp'nin kurucu ortağı Jay Jamrog'a verildi.
Next Practice Ödülleri: Yapay zekâdan liderlik kültürüne
Aynı açıklamaya göre, i4cp'nin yetenek ve iş gücü stratejisinde çığır açan uygulamaları onurlandırdığı Next Practice Ödülleri'nde de dört kazanan belirlendi: Lumen Technologies, yapay zekâ destekli hedef belirleme uygulamasıyla; E.W. Scripps, kurumsal ölçekte yapay zekâ dönüşümü projesiyle; Mondelēz International, yeni nesil yetenek kazanımı metrikleriyle; Greif ise küresel liderlik kültürü programı 'Greif University' ile ödül kazandı. Bu dört kazanan, önceden açıklanan 15 finalist arasından seçildi.
i4cp'nin açıklamasında, ödül kazanan organizasyonların yetenek geliştirmeyi iş sonuçlarıyla hizalama konusunda somut örnekler sunduğu vurgulandı; özellikle yapay zekânın hedef yönetimi ve işe alım metriklerine entegrasyonu, 2026 kazananlarının ortak teması olarak öne çıktı.
Türkiye'deki İK liderleri için neden önemli
i4cp'nin ödülleri, ABD'nin büyük şirketlerinde İK'nın hangi somut uygulamalarla iş sonuçlarına bağlandığını gösteren nadir, isim ve rakam bazlı bir kaynak sunuyor. Türkiye'deki büyük ölçekli kurumların İK ve yetenek geliştirme ekipleri için bu liste, özellikle yapay zekâ destekli hedef yönetimi ve işe alım analitiği alanlarında kıyaslama yapılabilecek somut örnekler barındırıyor.
Kazananların büyük bölümünün enerji, sanayi ve perakende gibi 'geleneksel' sektörlerden çıkması da dikkat çekici; bu durum, yapay zekâ destekli İK dönüşümünün artık yalnızca teknoloji şirketleriyle sınırlı olmadığını, ağır sanayi ve lojistik gibi alanlarda da somut sonuç ürettiğini gösteriyor.
