Deneyden uygulamaya geçiş vurgusu
Organizatör LRP Media Group'un konferans için seçtiği başlık 'Built for HR, Designed for Action' (İK için inşa edildi, aksiyon için tasarlandı), bu yılki programın odağını özetliyor: şirketlerin yapay zekayı artık pilot proje aşamasından çıkarıp günlük İK süreçlerine yerleştirmesi. Program altı ana başlık etrafında kurgulanıyor; bunlardan ikisi 'Akıllı Kurum: Yapay Zeka, Otomasyon ve İnsan Stratejisi' ile 'Değişen CHRO Rolü: Netlik, Cesaret ve Etkiyle Liderlik' olarak öne çıkıyor.
Açılış konuşmasını Salı günü Cisco'nun Chief People Officer'ı Kelly Jones yapacak. Çarşamba sabahı Russell Reynolds Associates'in Chief Science Officer'ı Dr. Tomas Chamorro-Premuzic sahne alacak, kapanışı ise Microsoft'ta İK dijital strateji ve inovasyon genel müdürü Prerna Ajmera üstlenecek. Bu isim seçimi, konferansın hem akademik/psikometrik bakış açısını hem de büyük teknoloji şirketlerinin kurum içi uygulama deneyimini bir araya getirme çabasını gösteriyor.
Türkiye'den katılım açısından ne ifade ediyor
HR Tech, binlerce çözüm sağlayıcısının sergilendiği dev bir expo alanı, Pitchfest girişimcilik yarışması, AI Playground ve Startup Pavilion gibi alanlarıyla, Türkiye'deki İK teknolojisi kararlarını takip eden yöneticiler için bir nevi pazar taraması fırsatı sunuyor. Vaka çalışması oturumları ve demo tiyatrosu sunumları, teoriden çok hangi aracın hangi soruna gerçekten çözüm ürettiğini görme imkânı veriyor.
Kayıt sayfasındaki bilgilere göre en düşük fiyat kademesi olan 'Super Saver' indirimi 31 Temmuz'da sona eriyor; ardından 1 Ağustos-22 Eylül arasında erken kayıt (Early Bird), 23 Eylül-12 Ekim arasında ise ileri kayıt (Advance) fiyatlandırması geçerli olacak. Konferans sonrası bütçe planlaması yapan İK ve satın alma ekipleri için bu kademeli fiyatlandırma, katılım kararının zamanlamasını doğrudan etkileyen bir unsur.
