Beceri Hâlâ Bir Numara, Yapay Zeka Yakın Takipte
250'den fazla kuruluşu kapsayan Fosway Kurumsal Araştırma Ağı'na (BP, HSBC, PwC, Shell gibi büyük şirketleri içeriyor) dayanan rapora göre, alıcıların en büyük önceliği hâlâ beceri yönetimi olsa da yapay zekâ artık çok yakın ikinci sırada geliyor. Rapor, öğrenme sistemleri pazarının Avrupa'daki ekonomik belirsizliğe rağmen büyümeye ve yapay zekâ inovasyonuna hızla yatırım yapmaya devam ettiğini vurguluyor.
Fosway, performans, potansiyel, pazar varlığı, toplam sahip olma maliyeti ve gelecekteki yörünge olmak üzere beş boyutta değerlendirme yapıyor. 2026 raporunda özellikle cephe hattı çalışanlarına yönelik öğrenme ve kohort tabanlı (grup halinde ilerleyen) öğrenmenin öncelikli, hizmet açığı olan alanlar olarak öne çıktığı; kohort öğrenmenin yapay zekâ tarafından tam olarak ikame edilmeye en dirençli format olabileceği belirtiliyor.
Liderlik Sıralamasında Süreklilik ve Değişim
Raporda Degreed dördüncü yıl üst üste Stratejik Lider konumunu korurken, Zensai ikinci yıl üst üste Çekirdek Lider (Core Leader) statüsünde yükseliş trendini sürdürdü. Fosway Group CEO'su David Wilson, Zensai'nin geçen yıl Çekirdek Lider bölgesine girdikten sonra bu yıl 'sürdürme' yörüngesiyle konumunu güçlendirdiğini belirtti. Rapor ayrıca ExpertusONE ve Atrivity gibi vendorları Potansiyel Lider, CrossKnowledge ve Infopro Learning gibi vendorları farklı liderlik kategorilerinde konumlandırdı.
Türkiye'deki kurumsal öğrenme ekipleri için raporun asıl mesajı, tedarikçi seçiminde artık LXP mi yoksa geleneksel LMS mi sorusunun anlamını yitirdiği; bunun yerine beceri yönetimi entegrasyonu, yapay zekâ olgunluğu ve cephe hattı/kohort öğrenme gibi niş ama büyüyen ihtiyaçlara verilen yanıtın karşılaştırma kriteri haline geldiği. Tedarikçi kısa listesi hazırlayan İK ve L&D ekiplerinin, tam raporu Fosway'den talep ederek beş boyutlu karşılaştırmayı kendi önceliklerine göre yeniden tartması öneriliyor.
